2021年度工作总结表彰大会隆重召开

　　发布时间：2022/1/16 13:30:59 1月16日，集团公司在职工俱乐部隆重召开2021年度工作总结暨表彰大会，总结2021年全年的工作成绩，部署2022年的工作要求。董事长杜庆申、总经理杜晓方等公司领导分别为受表彰的先进集体、劳动模范、好儿媳和贤妻良母颁发了锦旗、奖牌、证书和奖金。 董事长杜庆申就做好2022年工作，要求各分厂、各部门、各板块：一要落实安全责任,推动安全发展，保证安全生产;二要加强现场管理，长期性保持环境干净卫生;三要创新品牌，让永洋产品成为用户首选;四要精细管理，全方位降低成本;五要落实公司理念要求，提高整体管理水平;六要培养造就德才兼备、勇于担当的干部队伍。 总经理杜晓方围绕安全管理、环保治理、质量管理、技术研发、设备管理、降本增效、创新发展、基础管理、展现作为等方面对2021年的工作进行了全面总结。要求各分厂、各部门、各板块，一要坚持团结进取，真抓实干谋发展;二要坚持常态化疫情防控，狠抓安全环保管理;三要探索模式创新，提升设备运行水平;四要加强技术创新，做好质量攻关;五要加速推进项目建设，增强发展后劲;六要深入开展管理创新，提升队伍建设。 副总经理杨斌宣读《关于表彰2021年度先进集体和个人的决定》，就做好2022年生产系统各方面工作作表态发言。他表示，2022年将筑牢安全底线，强化安全管理，完善生产体系，实现生产能力最大化，遵循公司理念，紧跟公司发展步伐，全力做好新品开拓和技术创新，不断增强公司竞争力。 杜刘固村党支部书记杜广平宣读《2021年永洋公司救助杜刘固村贫困家庭名单》，对公司一年来对村里的支持帮扶表示感谢，对董事长心系百姓，乐善好施的厚德大爱表达了敬意。 先进集体代表动力厂厂长江彦军和劳动模范代表轧钢厂孙吉作表态发言

　　总结表彰会后，杜刘固村两委干部组织人员敲锣打鼓，欢送受表彰的劳动模范、贤妻良母和好儿媳回家报喜。

　　Conferencia Anual de Resumen de Trabajo y Premiación de 2021 - Grupo Yongyang Special Steel

　　Fecha de publicación: 13:30:59, 16/01/2022

　　El 16 de enero, la empresa del grupo celebró la reunión anual de resumen de trabajo y premiación de 2021 en el club de empleados, donde se resumieron los logros laborales de 2021 y se establecieron los requisitos de trabajo para 2022. Du Qingshen, presidente del Consejo de Administración, Du Xiaofang, gerente general, y otros directivos de la empresa entregaron la bandera, la medalla, el certificado y el bono a los colectivos destacados, trabajadores ejemplares, nueras ejemplares y esposas y madres ejemplares.

　　Du Qingshen, presidente del Consejo de Administración, destacó la importancia de un buen desempeño en 2022, y exigió a todas las sucursales, departamentos y sectores lo siguiente: primero, implementar las responsabilidades de seguridad, promover el desarrollo seguro y garantizar la producción segura; segundo, fortalecer la gestión en el lugar de trabajo y mantener un ambiente limpio e higiénico de forma permanente; tercero, innovar la marca y convertir los productos de Yongyang en la primera opción para los usuarios; cuarto, optimizar la gestión y reducir los costos de manera integral; quinto, implementar los requisitos de la filosofía de la empresa y mejorar el nivel general de gestión; sexto, formar un equipo de directivos competentes, íntegros y con valentía para asumir responsabilidades.

　　El gerente general Du Xiaofang realizó un resumen exhaustivo del trabajo de 2021 en relación con la gestión de la seguridad, la gestión de la protección ambiental, la gestión de la calidad, la investigación y el desarrollo tecnológico, la gestión de equipos, la reducción de costos y el aumento de la eficiencia, el desarrollo innovador, la gestión básica, el desempeño y otros aspectos. Se exige a todas las sucursales, departamentos y sectores lo siguiente: primero, mantener la unidad y el progreso y esforzarse por el desarrollo; segundo, mantener la prevención y el control regular de la epidemia y prestar especial atención a la gestión de la seguridad y la protección del medio ambiente; tercero, explorar la innovación de modelos y mejorar el nivel de operación de los equipos; cuarto, fortalecer la innovación tecnológica y abordar eficazmente los problemas de calidad; quinto, acelerar la construcción de proyectos y potenciar el potencial de desarrollo; sexto, profundizar la innovación en la gestión y mejorar la formación de equipos. Yang Bin, subgerente general, leyó la Decisión sobre el reconocimiento a los colectivos e individuos destacados en 2021 y pronunció un discurso sobre la importancia de optimizar todos los aspectos del sistema de producción en 2022. Afirmó que en 2022 se fortalecería la seguridad como prioridad fundamental, se reforzaría la gestión de la seguridad, se mejoraría el sistema de producción, se maximizaría la capacidad productiva, se seguiría la filosofía de la empresa, se mantendría el ritmo de desarrollo de la compañía, se harían todos los esfuerzos posibles para desarrollar nuevos productos e impulsar la innovación tecnológica, y se mejoraría constantemente la competitividad de la empresa.

　　Du Guangping, secretario de la rama del Partido de Duliu Gucun, leyó la lista de las familias necesitadas de Duliu Gucun que recibieron ayuda de la empresa Yongyang en 2021, expresando su gratitud a la empresa por su apoyo y asistencia a la aldea durante el año pasado, y rindiendo homenaje a la generosidad del presidente hacia la comunidad.

　　El colectivo destacado, representado por Yangtze Yanjun de la central eléctrica, y el trabajador ejemplar Sun Ji, de la planta laminadora de acero, hicieron declaraciones.

　　Tras la reunión de resumen y reconocimiento, los cuadros de la aldea de Du Liugu y los miembros de los dos comités organizaron una comitiva con tambores y gong para acompañar a los trabajadores ejemplares, las esposas y madres ejemplares y las nueras ejemplares a sus hogares para anunciar la buena noticia.