Contact us
Noticias de la empresa
Número 1
El 16 de junio, Yongqing Real Estate celebró una gran ceremonia de inicio de obras para el proyecto Yongyang New City Courtyard 6. El presidente Du Qingshen dio inicio oficialmente a la construcción. El gerente general del grupo, Du Xiaofang, declaró en su discurso que el inicio oficial del proyecto marca un hito importante en la estrategia del grupo de "consolidar su base en el sector inmobiliario y buscar un desarrollo diversificado". Expresó su esperanza de que Yongqing Real Estate garantice la calidad con la "precisión del acero", impulse los proyectos con la "eficiencia del acero" y cumpla con sus responsabilidades con la "responsabilidad del acero", esforzándose por crear proyectos innovadores y de alta calidad. El gerente general de Yongqing Real Estate, Li Ayu, afirmó en su discurso que la empresa aplicará estrictamente las normas de seguridad y calidad del proyecto, acelerará la construcción y convertirá a Courtyard 6 en un referente para el desarrollo residencial de baja densidad en Yongnian, con estándares de ingeniería de "tolerancia cero" y un enfoque centrado en el cliente.
Número 2
El 24 de junio, el presidente de Longchuan Energy Equipment Co., Ltd. y su delegación, acompañados por los líderes municipales Zhao Hongshan y Su Yanhua, visitaron nuestra empresa. Recorrieron la sala de exposiciones, el centro de control digital inteligente y el taller de aceros especiales. El presidente Du Qingshen se reunió con ellos y les presentó un panorama general del desarrollo de la empresa.
Número 3
Para poner a prueba la capacidad de respuesta y la organización de la empresa ante un incidente grave y fortalecer la coordinación y la preparación entre las diversas unidades y departamentos, el 12 de junio llevamos a cabo un simulacro integral del plan de emergencia. Al simulacro asistieron los directivos de la Oficina de Gestión de Emergencias del Distrito, el subdirector general Yang Bin y miembros de los departamentos de Coordinación de Producción, Siderurgia, Central Eléctrica, Acería, Laminación, Seguridad, Enfermería, Vigilancia, Equipos, Protección Ambiental y Gestión Corporativa. El simulacro constó de cuatro fases: rescate de víctimas de una fuga de gas, reconocimiento con drones y evacuación del personal cercano, extinción de incendios y reparación de equipos y sellado de fugas a presión.
Número 4
El 18 de junio, la Oficina de Desarrollo y Reforma del Distrito y el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares organizaron una reunión de capacitación y educación en defensa nacional en la empresa. Asistieron los subdirectores generales Yang Bin y Zhou Yingchao, junto con otros gerentes de nivel intermedio. La reunión se centró en el tema "Fortalecer la conciencia de defensa nacional y construir una nación fuerte juntos", instando a todos los empleados a aumentar su conciencia sobre los riesgos potenciales e integrar los conceptos de defensa nacional en su trabajo diario.
Número 5
El 19 de junio, la empresa celebró un concurso de oratoria sobre seguridad en el auditorio multiusos del edificio de oficinas. Tras una selección inicial, participaron 29 empleados de diversas sucursales y departamentos, y 242 personas presenciaron el concurso. Los discursos se centraron en temas como "¿Para quién es la seguridad?", "¿No hay infracciones en mi área?", "De la seguridad obligatoria a la seguridad por convicción" y "Producción segura, responsabilidad en mis manos". Basándose en sus propias experiencias, los oradores animaron a los empleados a compartir sus vivencias y sentimientos, pasando de una actitud pasiva ante la formación en seguridad a una búsqueda activa de la misma, con el objetivo final de lograr "Cero infracciones y cero riesgos ocultos en mi área".
Número 6
El 28 de junio, la empresa organizó una inspección integral de seguridad y prevención de incendios con motivo del Mes de la Seguridad. La inspección fue organizada por la dirección de la empresa, con la participación de los departamentos y expertos pertinentes. Se contrató a expertos para realizar inspecciones exhaustivas en cada sucursal. Aprovechando el Mes de la Seguridad, esta inspección se centró en áreas y personal clave, incluyendo la implementación de las cinco medidas de prevención para el verano, la gestión de los "tres indicadores clave", metalurgia, gas, certificación del personal, maquinaria de elevación, distribución de energía y uso de energía temporal.
Número 7
El 24 de junio, la sección del Partido de la empresa celebró una reunión de militantes. La reunión se centró en la difusión e implementación de las ocho directrices del Comité Central, haciendo hincapié en la mejora del estilo de trabajo. La reunión impulsó a los militantes a estudiar a fondo las importantes declaraciones del Secretario General Xi Jinping y organizó un proceso de autoevaluación y autocorrección para identificar y abordar los problemas. La reunión instó a los militantes a ser verdaderos pioneros y modelos a seguir, y a realizar nuevas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Noticias de base
Número 1
En junio, para impulsar con firmeza el Mes de la Seguridad en la Producción, las cuatro principales plantas (Siderurgia, Acería, Laminación y Central Eléctrica) organizaron diversas campañas de concienciación sobre seguridad. Estas actividades incluyeron la iniciativa "Apoyo familiar a la seguridad", la elaboración y exhibición de paneles informativos sobre accidentes, visitas a domicilio a los empleados que incumplieron las normas, un concurso de identificación de riesgos, la campaña "Una carta a la familia", lecciones en vídeo sobre medidas de precaución, análisis de casos de seguridad, la colocación de pancartas y la filmación de un vídeo promocional del "Mes de la Seguridad en la Producción". Estas actividades estimularon eficazmente la participación de los empleados, profundizaron su concienciación sobre la seguridad y lograron que la seguridad se arraigara firmemente en sus mentes.
Número 2
Número 3
Del 22 al 24 de junio, la central eléctrica llevó a cabo un simulacro de tres días sobre el plan de respuesta ante golpes de calor, con la participación de todos los equipos de trabajo, con el fin de mejorar sus capacidades de respuesta ante emergencias en el lugar de trabajo.
Número 4
Número 5
El 23 de junio, la planta siderúrgica celebró un concurso de uso de respiradores, lo que contribuyó a mejorar las habilidades de seguridad de los empleados, su capacidad de respuesta ante emergencias y su concienciación en materia de seguridad.
Número 6
En junio, la planta siderúrgica continuó con su programa de capacitación en sistemas de calidad (cuarta sesión) para reforzar periódicamente la concienciación de los empleados sobre la calidad y mejorar sus habilidades y conocimientos.
Número 7
Número 8
Número 9
Para mejorar la calidad de la enseñanza y promover el desarrollo profesional de los docentes, el jardín de infancia Yongyang celebró con éxito un concurso de clases abiertas para profesores durante dos semanas a mediados de junio.