El 28 de enero, ante la proximidad del Festival del Año Nuevo Chino, la gerente general del grupo empresarial, Du Xiaofang, el vicepresidente Yang Bin, Zhou Yingchao y los responsables de los departamentos y oficinas funcionales, se mantuvieron al frente de sus puestos de trabajo durante las festividades del Año Nuevo Lunar.

En la mañana de ese día, el gerente general Du Xiaofang y su comitiva visitaron los talleres y equipos de producción, saludaron y conversaron con los trabajadores, se informaron detalladamente sobre las operaciones de producción y la implementación de las medidas de seguridad, y escucharon las opiniones y sugerencias de los trabajadores de primera línea sobre el desarrollo de la empresa. El gerente general Du Xiaofang expresó su sincero agradecimiento a todos por su arduo trabajo durante el último año. Y enfatizó: cada paso en el desarrollo de la empresa es inseparable de la contribución y el apoyo del personal; cada empleado es un activo indispensable y valioso para la empresa. Los departamentos y oficinas funcionales deben implementar seriamente el concepto de gestión centrado en el bienestar de los empleados, mejorar el nivel de servicio y seguridad, y crear un ambiente de trabajo cómodo y seguro para el personal, a fin de garantizar un Año Nuevo cálido, tranquilo y festivo. El gerente general Du Xiaofang recalcó que todas las sucursales deben mantener siempre la máxima atención a la seguridad en la producción, centrarse en las áreas clave, estandarizar las operaciones y garantizar una producción segura y un funcionamiento estable durante las fiestas.

Los trabajadores de cada fábrica y taller expresaron su gratitud por la sincera atención de la empresa, y todos coincidieron en que el cuidado y el apoyo brindados les hicieron sentir valorados y motivados. Se comprometieron a seguir desempeñando sus funciones con mayor entusiasmo y a contribuir con su esfuerzo al desarrollo de la empresa. En el futuro, Yongyang Special Steel continuará defendiendo el principio de gestión de cuidar a sus empleados, optimizando continuamente el entorno laboral, mejorando las prestaciones sociales y esforzándose por crear un ambiente corporativo armonioso, positivo y de crecimiento.