心系员工苦 苹果传深情

　　发布时间：2022/11/1 15:55:32

　　金秋时节，永洋新区漫山红遍，瓜果飘香，公司员工刚收获获满筐的“柿柿如意”后，又喜提满箱“苹苹安安”。

　　正值邢台浆水苹果丰收之际，董事长杜庆申想到公司平日辛勤忙碌的员工，不一定每个人都有机会吃到这么好的苹果，便花费30余万元，购买5000箱浆水苹果，为集团公司各分厂、各部门、各板块每名员工发一箱，让大家都品尝到“中华太行鲜果之王”。事情虽小，体现了董事长时刻将员工冷暖挂在心上，心系员工苦，把关爱员工做到实处。苹果寓意平安，这也表达了董事长对广大员工安全健康的深情祝福。

　　搞企业，第一就是养员工。永洋公司自建厂以来，始终坚持把员工的利益放在第一位，严抓生产安全不放松，不断提高员工收入和福利待遇，为员工的生命财产负责,为员工的家庭幸福负责。董事长常说，要求员工以厂为家，企业首先要像个家，真心关爱家庭中的每一个人。公司的发展，离不开员工们默默无闻的付出，他们坚守在平凡的岗位上，却是最值得致敬的英雄。

　　近年来，永洋公司不断强化安全管理，落实安全责任，强化隐患排查，创新性地开展了“亲情助安”、“一封家书”、“家属进厂日”等形式新颖的安全管理活动，筑牢安全发展红线。安全就是幸福，安全背后是一个个家庭，是上有老下有小的责任。永洋公司不惜一切代价加大安全设施投入，健全制度，规范管理，严格要求，教育每名员工认识到自己的重要性，认识到安全的重要性，自觉提高安全意识，遵守安全制度，把安全工作抓到实处。加强隐患排查治理，杜绝事故发生，保证每一名员工都高高兴兴上班，平平安安回家。

　　公司领导心里装着员工，想尽一切办法服务好员工，调动了广大员工的生产积极性，企业关爱员工，员工热爱企业，心齐气顺，风正劲足，促进了企业与员工全面发展和全面进步。省、市曾在永洋公司召开“关爱农民工现场会”，永洋公司被评为“河北省关爱农民工十佳企业”，董事长杜庆申被评为“全国关爱员工优秀企业家”。

　　PREOCUPACIÓN POR LAS DIFICULTADES DE LOS EMPLEADOS, LAS MANZANAS TRANSMITEN PROFUNDOS SENTIMIENTOS - GRUPO YONGYANG

　　Fecha de publicación: 15:55:32, 1 de noviembre de 2022

　　En el dorado otoño, la Nueva Área de Yongyang es famosa en toda la región por sus fragantes frutas y melones. Los empleados de la empresa disfrutan llevando a casa una caja llena de manzanas después de haber cosechado una cesta repleta de tomates y caquis.

　　En la época de la cosecha de las manzanas de Xingtai, el presidente Du Qingshen pensó que no todos los empleados de la empresa, tan trabajadores y ocupados, tendrían la oportunidad de comer manzanas tan buenas. Gastó más de 300.000 yuanes en comprar 5.000 cajas de manzanas y distribuyó una caja a cada empleado en cada sucursal, departamento y sector del grupo, para que todos pudieran degustar el "Rey de las Frutas Frescas de Taihang, China". Aunque se trata de un gesto pequeño, demuestra que el presidente siempre se preocupa por los empleados, por sus dificultades y por su bienestar. La manzana simboliza la paz, lo que también expresa los profundos deseos del presidente por la seguridad y la salud de todos los empleados.

　　La primera clave para dirigir una empresa es apoyar a los empleados. Desde su fundación, la empresa Yongyang siempre ha insistido en priorizar los intereses de los empleados, prestando especial atención a la seguridad en la producción, mejorando constantemente los ingresos y el bienestar de los empleados, siendo responsable de sus vidas y propiedades, y de la felicidad de sus familias. El presidente del consejo de administración suele decir que se espera que los empleados consideren la fábrica como su hogar. La empresa debe ser, ante todo, como un hogar y cuidar de todos los miembros de la familia. El desarrollo de la empresa no puede separarse del esfuerzo anónimo de los empleados, que se dedican a sus puestos de trabajo con dedicación, y que son los héroes más valiosos.

　　En los últimos años, la empresa Yongyang ha fortalecido continuamente la gestión de la seguridad, ha implementado responsabilidades en materia de seguridad, ha intensificado la investigación de riesgos, ha llevado a cabo de forma innovadora nuevas actividades de gestión de la seguridad mediante iniciativas como "ayuda familiar", "una carta a casa" y "día de puertas abiertas para los familiares", y ha establecido una línea roja para el desarrollo seguro. La seguridad es felicidad. Detrás de la seguridad están las familias, las personas mayores y los jóvenes con responsabilidades. La empresa Yongyang aumentará la inversión en instalaciones de seguridad a toda costa, mejorará el sistema, estandarizará la gestión y aplicará estrictamente las normas. Capacitará a cada empleado para que comprenda su importancia, reconozca la importancia de la seguridad, mejore conscientemente su conciencia sobre la seguridad, cumpla con el sistema de seguridad e implemente las medidas de seguridad. Fortalecerá la investigación y el tratamiento de los riesgos, eliminará los accidentes y garantizará que cada empleado vaya a trabajar con alegría y regrese a casa sano y salvo.

　　Los directivos de la empresa se preocupan por sus empleados y se esfuerzan al máximo por brindarles un buen servicio. Han movilizado el entusiasmo de la mayoría de los empleados por la producción. La empresa se preocupa por sus empleados y los empleados aman la empresa. Todos están de buen ánimo y llenos de entusiasmo, lo que ha impulsado el desarrollo y el progreso general de la empresa y sus empleados. La provincia y la ciudad celebraron una vez la "Reunión sobre el Bienestar de los Trabajadores Migrantes" en la empresa Yongyang. La empresa Yongyang fue reconocida como una de las "Diez Mejores Empresas en el Cuidado de los Trabajadores Migrantes de la Provincia de Hebei", y el presidente Du Qingshen fue reconocido como "Empresario Nacional Ejemplar en el Cuidado de los Empleados".