Conferencia anual de resumen de actividades y entrega de reconocimientos de la empresa Yongyang de 2013.

　　Fecha de publicación: 18/01/2014 16:16:32

　　El 16 de enero, nuestra empresa celebró con gran éxito la reunión anual de resumen de actividades y entrega de reconocimientos de 2013 en el club de empleados. El subgerente general, Kang Shengli, presidió la reunión, y el presidente y gerente general, Du Qingshen, presentó el informe de resumen.

　　El Sr. Du realizó primero un repaso general de los nueve aspectos del trabajo en 2013, que incluyeron la gestión de la seguridad, la gestión ambiental, las ventas, el control de costes, la transformación e innovación tecnológica, la construcción de marca, la transformación y modernización, la formación de equipos y las políticas en beneficio de la población. Posteriormente, presentó las directrices específicas para el trabajo en 2014.

　　El Sr. Du señaló que 2014 es un año crucial y un punto de inflexión para el desarrollo acelerado de la empresa. La celebración de la tercera sesión plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, centrada en la profundización integral de la reforma del sistema, nos ha brindado nuevas oportunidades y desafíos. Debemos afianzar el pensamiento estratégico, el pensamiento innovador y el pensamiento basado en el Estado de derecho, fortalecer aún más la conciencia de las oportunidades, el progreso y la responsabilidad, crear un ambiente propicio para los negocios y el emprendimiento, y esforzarnos por lograr un nuevo panorama de desarrollo acelerado.

　　El Sr. Du enfatizó que debemos centrarnos en profundizar las reformas, estabilizar el crecimiento y fortalecer nuestras capacidades, priorizando la seguridad, mejorando la calidad y reduciendo los costos, y tomando como motor la consecución del "sueño de desarrollo" para ganar las cuatro grandes batallas y acelerar el desarrollo de los sectores del acero especial, la energía y la logística. La construcción de nueve proyectos en estas tres industrias principales ha impulsado la transformación y modernización de la empresa Yongyang hacia un nuevo nivel de desarrollo.

　　En la reunión, la subdirectora general Sun Xiuying también leyó la "Decisión de Hebei Iron and Steel Group Yongyang Iron and Steel Co., Ltd. sobre el reconocimiento a los colectivos e individuos destacados en 2013" y la "Decisión sobre el reconocimiento a los colectivos e individuos destacados en 2013".

　　En la reunión, se otorgaron reconocimientos a los dos grupos de trabajo más destacados en materia de seguridad de la planta siderúrgica y del segundo laminador, a seis grupos de trabajo ejemplares, incluido el Departamento de Operaciones de Yongyang, a seis trabajadores ejemplares, entre ellos Xie Gaofeng, a cuatro trabajadores sobresalientes, entre ellos Du Zhenchuan, a 22 empleados modelo, entre ellos Du Zhiming y Zhao Quanqin, y a cinco mujeres ejemplares, entre ellas Li Jinying, quien recibió el premio especial a la buena esposa y madre. El presidente Du y otros directivos de la empresa les entregaron placas, certificados y bonificaciones.

　　Representantes de unidades destacadas y trabajadores ejemplares pronunciaron discursos respectivamente.

　　Tras la reunión de reconocimiento, Du Huailiang, subgerente general de la empresa, y Du Jianshen, secretario de la rama del Partido de la aldea de Du Liugu, junto con otros miembros del personal directivo y organizador, hicieron sonar gongs y tambores para dar la bienvenida a los trabajadores ejemplares, las buenas nueras y las buenas esposas y madres que regresaban a casa para compartir las buenas noticias.